Actualmente, el móvil es una extensión más de nuestro cuerpo y se ha convertido en una herramienta imprescindible en nuestro día a día. En este artículo, ponemos un enfoque especial a la formación online a través de los móviles y cómo puede beneficiar esta tendencia a las empresas.
Desde que los ordenadores se convirtieron en un elemento imprescindible en las empresas, las compañías han hecho uso de la formación online para mejorar las capacidades de sus empleados. Tan solo es necesario saber cómo utilizar estos dispositivos dentro de la empresa y conseguir que sean una herramienta útil y rentable.
Dentro del e-learning o formación online, encontramos el mobile learning o m-learning; una tendencia clave en la formación dentro de las empresas. Si algo está claro es que es necesario adaptarse a las modas y las novedades del mercado laboral, para lograr ser competitivos y mejorar los resultados.
¿Qué es el mobile learning?
Este término hace referencia al aprendizaje y la adquisición de competencias a través del móvil. El objetivo principal del mobile learning en una empresa es aumentar la motivación por aprender y mejorar las capacidades de los trabajadores en el desarrollo de las actividades de una empresa.
La mayoría de las empresas grandes han adoptado el mobile learning como nuevo método de aprendizaje y adquisición de conocimientos. Pero esta nueva tendencia también puede beneficiar y mejorar la actividad de las empresas medianas y pequeñas, especialmente fomentando el e-learning cooperativo.
El mobile learning se puede incorporar a nuestra rutina, tanto dentro como fuera de la empresa, pudiendo encontrar formación muy variada y que se adapte a nuestras necesidades. Si aún no lo has probado, seguro que desde tu móvil podrás encontrar aplicaciones de idiomas o incluso tener acceso a formación relacionada con tu trabajo.
Las principales ventajas del mobile learning en las empresas
¿Cómo se puede aprovechar el uso de los móviles en la formación de una empresa? Ya sea a través de aplicaciones o de contenido audiovisual, el mobile learning aporta numerosos beneficios para las empresas que deciden incorporarlo como método de formación.
Fácil acceso y flexibilidad
La flexibilidad a la hora de poder hacer uso de las plataformas de aprendizaje online, consigue evitar problemas como la situación geográfica o las diferentes zonas horarias. No importa donde se encuentren los empleados o la hora a la que quieran acceder al contenido. El mobile learning facilita la formación constante de los empleados, en cualquier momento o lugar, además de un acceso inmediato a los contenidos.
El mobile learning también se caracteriza por ser un proceso de aprendizaje personalizado y que se adapta a la disponibilidad de cada alumno, además de resultar mucho más sencillo que la formación tradicional. Esto se debe a que siempre se puede consultar la información que necesitemos, mientras que en el caso de los cursos presenciales no siempre se tiene acceso al temario impartido.
Social learning y Gamificación
Una de las ventajas más claras del mobile learning en las empresas, es el aprendizaje colaborativo. Al tratarse de dispositivos conectados, se llevan a cabo interacciones con tutores u otros alumnos dentro de grupos de formación. De esta forma se fomenta la participación y la competitividad, dentro y fuera de la empresa.
La gamificación puede ser clave a la hora de implantar esta estrategia en tu empresa. A través de distintos juegos y aplicaciones, se consigue motivar a los trabajadores para hacer uso de las plataformas de aprendizaje online y permite retener mejor los conocimientos.
Ahorro de tiempo y de recursos
Además de exigir mucho menos tiempo que otros métodos de formación, el mobile learning permite que este tiempo sea utilizado de la forma más eficiente. Esto se debe a que el contenido de los cursos se puede consumir en pequeñas cantidades, sin necesidad de que una persona imparta el material en una sesión.
También se consigue ahorrar en recursos materiales o económicos, ya que no es necesario contar con un espacio físico para impartir el curso, herramientas como proyectores y se prescinde de contratar a profesionales externos encargados de impartir el curso.
Mayor gestión y mejora de resultados
Aunque en un principio pueda suponer una inversión en la contratación y pago de las plataformas de formación online, a la larga repercute en una mejora de los resultados Con una formación continuada de los trabajadores, se consigue ser más competitivos y maximizar los recursos. Esto suele conducir a una reducción en la rotación del personal y evitar los costes de contratación de personal.
A pesar de que en muchos puestos de trabajo no está permitido el uso de los móviles durante la jornada laboral, aquellos que si tienen a mano los dispositivos móviles podrán acceder a información relevante en cualquier momento. Diversas encuestas y estudios han demostrado que tanto la formación online como el mobile learning, consiguen mejorar los resultados económicos de una empresa.
Aumento de las competencias TIC
Aunque en la actualidad, todo el mundo cuenta con conocimientos básicos de ofimática siempre es necesario renovarse y mejorar nuestras competencias sobre las Tecnologías de la Información y Comunicación. El mobile learning da la posibilidad de desarrollar nuevas capacidades y generar ideas innovadoras aplicadas a las nuevas tecnologías.
Te animamos a comprobar los beneficios del mobile learning y aplicarlos en tu empresa, o incluso destinar una parte de tu tiempo libre a mejorar tus conocimientos profesionales. ¿Has utilizado ya alguna plataforma o aplicaciones de formación para el móvil?